Hemos sido educadas para agradar y no incomodar
Dos interpretaciones de una misma situación
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Otras
Los países nórdicos referentes de la inclusión femenina
En 2019, tuve la oportunidad de participar junto a un grupo de socias de RedMAD en una Misión Internacional de Género, visitando España, Noruega, Reino Unido y Suecia. Dialogamos con actores clave de diversos sectores: instituciones gubernamentales, ONG, empresas privadas, academia, asociaciones gremiales e instituciones policiales. https://www.linkedin.com/posts/mariateresariverosfasciani_inclusiaejnfemenina-mentoriamujeres-liderazgomujeres-activity-7282350315666825219-y9Fn?utm_source=share&utm_medium=member_desktop&rcm=ACoAAAJGXXQBsykhAQxJu2aLUV8e_ZnOJYkNl6Q
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El networking no es opcional
El networking no es opcional. Uno de los principales retos que enfrentan muchas mujeres en su desarrollo profesional es entender que el networking no es opcional. Si se desea avanzar en la carrera, es fundamental construir redes de contacto. Sin embargo, para muchas, este proceso no resulta tan natural como para los hombres. La razón
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La Diferencia Entre el Estado y una Empresa: ¡Ya Estarían Despedidos!
En el ámbito del liderazgo organizacional, muchos líderes se sienten cómodos en la sensación de tener todo bajo control y, desde esa posición de seguridad, descartan la posibilidad de enfrentar una crisis. A lo largo de mi carrera, he escuchado repetidamente frases como: “Es imposible que nos pase”, “Tenemos todo bajo control” o “Sabemos exactamente
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Old Money y Old School: Tradición que Evoluciona
Old Money y Old School: Tradición que Evoluciona. En un mundo donde la innovación y la inmediatez dominan, ciertas tendencias resurgen para reivindicar el valor de la tradición. En la moda, el estilo Old Money ha cobrado notoriedad por su elegancia atemporal, mientras que en el liderazgo, la filosofía Old School sigue vigente en muchas
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Propósito: sex appeal y dato mata relato
Propósito: sex appeal y dato mata relato. Para una empresa, la misión y visión ha evolucionado hacia algo más profundo: el propósito. Este concepto trasciende el conectarse directamente con la razón de ser de la organización y el impacto que genera en la sociedad. El propósito es el núcleo del problema que la empresa busca
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Resumen del ETM Day 2024: Reflexiones y Aprendizajes
El ETM Day 2024 destacó como un espacio de convergencia para innovación y emprendimiento en Latinoamérica, conectando el mundo corporativo con startups. Desde una bienvenida impactante que mostró soluciones mineras innovadoras hasta paneles inspiradores, el evento reforzó la importancia del propósito, la sostenibilidad y la innovación social. https://www.linkedin.com/posts/mariateresariverosfasciani_etmday2024-innovaciaejn-emprendimiento-activity-7267873884815687682-7aAM?utm_source=share&utm_medium=member_desktop&rcm=ACoAAAJGXXQBsykhAQxJu2aLUV8e_ZnOJYkNl6Q
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¡LA CRISIS DE LA CRISIS!
La ‘Crisis de la Crisis’: Cómo enfrentar múltiples crisis simultáneas en una organización En el mundo corporativo, las crisis son inevitables, pero cuando varias se solapan y se intensifican mutuamente, nos enfrentamos a lo que llamamos una «Crisis de la Crisis». Este fenómeno ocurre cuando una organización lidia con múltiples crisis interrelacionadas, dificultando su resolución
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